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判断：职权的基础是职位。

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A公司想聘用沉稳、上进、执行力强、工作履历漂亮的总经理。这依据的是下列哪种理论的观点（）。

A、领导权变理论
B、领导行为理论
C、领导特质理论
D、人性假设理论

判断：因人设岗是人员配备的原则。

目标管理的创始人是（）。

A、戴明
B、德鲁克
C、甘特
D、泰勒

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